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员工切结书的作用
员工切结书是指在员工离职时由公司或组织方面发给员工的或员工自己撰写的一份文件，记录着员工在该公司或组织期间的工作经历和职务，表达对于员工离职的祝福和感谢，并将员工对公司或组织的意见和建议反馈给相关人员，具有以下作用：
1.记录员工的工作经历和职务
员工切结书能够记录员工在公司或组织期间所担任的职务及其工作经历，成为员工工作经历的一份重要证明，有助于员工在未来的求职中证明自己的经验和能力。同时，它也通过对员工工作表现的清晰阐述，表明公司或组织对于员工的工作表示认可和肯定。
2.表达感谢和祝福
员工切结书作为一份告别文件，它通常会向员工表达公司或组织的感激之情，展示对员工工作所做出的贡献的肯定和赞扬。在离开前，它也会对员工表示祝愿和良好的祝福，鼓励员工在未来的职业生涯中取得更大的成功和成就。
3.反馈和建议
员工切结书也是员工对公司或组织提出意见和建议的一个重要机会，员工可以借此机会提出在工作中所发现的不足和问题，并提出可行的改进方案。这些宝贵的反馈和建议，可以帮助公司或组织了解员工的工作经验和想法，促使他们进一步改进和提高公司或组织的业务和管理。
4.建立公司或组织的良好品牌形象
员工切结书也可以反映公司或组织的管理风格和人力资源政策，如果公司或组织能够在员工离职时能够友善地处理这件事情，那么会给离开员工留下一个良好的印象，从而建立一个强大而稳固的品牌形象。
总之，员工切结书是一份重要的文件，它记录和表达了公司或组织与员工之间的感情和连接，也是员工工作经历的重要证明，对于员工的职业发展具有重要意义。对于公司或组织，关注员工的工作表现和管理是创造公司品牌形象和实现可持续发展的重要因素之一。
